马夏尔获赞:他不知道自己有多牛 必成英超最佳


一是理论素养明显提升。面对新时代中国特色社会主义新形势新任务新要求,我们深感理论不足、能力恐慌。在党校的精心安排和老师的指导下,我们在理论上真正解渴、释惑,为工作实践找到了理论依据,实现了理论升华。特别是通过参加《实践论》《矛盾论》读书活动,对知与行、实践与认识的关系有了更为深切的体会,深化了对党的实事求是思想路线的认识。

多形式、多层次、全覆盖拧紧螺丝,先后举办全省建行整治“四风”警示教育大会、省分行本部正风肃纪大会等4期不同层面警示教育大会,通报9大类“四风”问题,利用身边案例开展警示教育。三是强化督导检查。省分行纪委对省分行收发室和共享中心进行突击检查,仔细检查快递邮件登记簿,随机抽查公务接待发票报账情况;各二级行纪委对本行食堂和值班门房等部位突击检查,查看是否存在超标准接待和违规寄送土特产或礼品情况。四是强化责任追究。省分行党委书记、副书记和纪委书记集中对2017年发生“四风”问题的3个二级分支行党委书记、纪委书记进行公开约谈。

山西省运城市完善干部考核机制,让考核成为实干家的“护身符”,怠政者的“催命符”,燃起干部干事创业的热情,是激励干部新时代新担当新作为的创新之措和务实之举,值得点赞。干部工作的核心任务是选准用好干部,而选准用好的前提是把好考核关。现实中,一些地方和单位干部选得不准,出现“带病提拔”“带病上岗”,跟考核不深、识人不准有直接关系。考准干部,要带上“望远镜”“显微镜”,把功夫下在平时,对干部近距离接触、多角度考察,全方位立体式地了解干部,动态掌握好干部的活思想、活情况;要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部,通过群众满意度测评,了解群众对干部工作成效的评价,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气;要注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现,看干部在顺境逆境中的襟度、大事难事中的担当。

围绕“政治过硬、本领高强”要求,研究制定市级机关党员干部能力建设的实施意见,切实提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领。

9月7日,由中组部、全国妇联和中央党校(国家行政学院)共同举办的第八期厅局级干部女性领导力培训班在京开班。全国妇联主席沈跃跃与培训班学员亲切座谈交流,强调女干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,真正把学习成效转化为对以习近平同志为核心的党中央的绝对忠诚,转化为对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的坚定自信,转化为履职尽责、改革创新、攻坚克难的担当精神,转化为一心为民、不谋私利、严格自律的高尚品格,做新时代忠诚干净担当的好干部。全国妇联党组书记黄晓薇主持座谈会。

偶尔工作没做完或突然来紧急任务,要求加班,有些年轻干部对此会有怨言。偶尔加班应给予理解,否则就干不好基层工作。另外,对易做的工作要做好,对困难的工作也要做好。做一些困难的工作,年轻干部更能增长知识和才干,更容易提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领,只有参与其中,并且向有经验的老同志学习,才能不断提高自身素质,以获得更大的发展。为纪念建党95周年,充分体现党中央对老党员和生活困难党员的关怀,党中央决定,在“七一”前夕开展一次走访慰问老党员和生活困难党员活动。

这位美国同学目前在清华大学深造。还有一位加拿大同学也将在今年来华留学。

把“赶考”精神融入推进经济社会发展的伟大实践中,大力开展“中国梦·赶考行·省直当先锋”系列活动,引导机关党员在不断“赶考”中增强“四个意识”,提高政治能力。

(作者系辽宁省直机关工委常务副书记)党的十九大报告对决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出了全面部署,是指引全党全国各族人民把中国特色社会主义不断推向前进、迈向新时代的政治宣言和行动纲领。

这就要求监察机关切实担负起监督责任,严格督促有关单位在规定时限内将监察建议采纳和落实情况进行通报反馈,并对通报内容认真把关;同时强化再监督再检查,定期跟踪和实时掌握被建议单位落实管党治党政治责任、自查自纠整改情况,对责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的坚决问责,坚决维护监察建议的严肃性和权威性。实践表明,监察建议是将监察成果转化为标本兼治长效机制的有力抓手。各级监察机关要在依法履职基础上不断探索完善监察建议制度,充分发挥其纠错、处置和治本等作用,真正让监察建议成为“祛病拔根”的“好药方”。(段相宇)来源:中国纪检监察报